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如果你想在人力资源相关专业机构上班,其实也还是有不少的。我挑几个主要的讲讲。 (一)猎头 猎头的英文名师headhunter,顾名思义,猎的是头头,也就是高级管理人才或研发人才。
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人力资源相关专业机构
发布时间:2021-03-03 09:51
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如果你想在人力资源相关专业机构上班,其实也还是有不少的。我挑几个主要的讲讲。
 
(一)猎头
猎头的英文名师headhunter,顾名思义,猎的是头头,也就是高级管理人才或研发人才。然而,理想是丰满的,现实是骨感的,不要以为你从事猎头就天天和牛逼的人物打交道,或者是逼格满满。
我们国家的猎头行业用一个词来形容就是——鱼龙混杂(不仅仅是猎头,包括咨询和培训)。我知道一些所谓的猎头公司,其实就是上各大招聘网站看谁求职,然后看哪家公司需要人,然后从中撮合,可想而知门槛还是比较低的。
如果你去了一家猎头公司,那么不出意外,你的工作主要应该是——打电话,俗称cold call,怎么形容呢,你接过推销电话没,有点类似这种。
当然,谁刚进去都是打电话开始,如果你真心喜欢做猎头,也愿意接受挑战,持续不懈的努力,积累丰富的资源,长时间积累下来也并不是不可行。我身边有个做了八九年的,年薪30万左右,不知道大家觉得怎样。
但是,一般人我真心不建议去做猎头,就算做的话,一定要慎重选择公司。
 
(二)人力资源管理咨询
 
目前市面上的咨询公司类型很多,有做战略咨询的,有名的如麦肯锡,有做IT咨询的,如IBM,还有就是专门做人力资源管理咨询的。
人力资源管理咨询公司我们又可以简单划分为外资和内资。有名的外资包括四大人力资源咨询——翰威特、美世咨询、合益咨询、韬睿惠悦,可参考四大人力资源咨询公司(资料整理)
内资的话想对知名的包括华夏基石、正略钧策、北大纵横、和君、汉哲等,当然还有一些地方性的小型咨询公司,数量就非常之多了。
管理咨询公司的岗位一般从分析员-顾问-项目经理-合伙人,能走到什么程度就看个人能力和造化了。
说实话,国内管理咨询行业也是良莠不齐啊,不少也是徒有虚名,前段时间爆出的国内某知名公司内部问题,我就不再详述了。
总体来说,咨询行业在HR相关工作中还算是个不错的选择吧。如果能选一家靠谱的公司和合伙人,真正扎扎实实地做下去,坚持几年,不断积累,管理咨询还是可以给人扎实的专业知识,培养较强的逻辑思考和分析能力以及较宽广的视野,并且后期可以转入甲方从事HR中高端岗位。
 
(三)培训行业
 
培训行业也算是人力资源相关行业吧。培训师的收入也是相对较高的。市场上差的也有三五千一天,好的有万八千一天。至于那些知名的学者或者畅销书作家就不用提了,不具有参考性。
但是,作为应届毕业生,直接进入培训行业未必是个好的选择,因为一个优秀的培训师一般是由多年的管理经验并经自己系统提炼和构建。
如果一毕业就直接进入培训行业,也只能当培训公司的培训顾问。培训顾问听名字还可以,其实说白了就是联系老师、当老师的助教以及和企业对接。听了再多的课,没有自己的经历和体验,还是很难成为一名优秀的培训师。(培训师并不局限于人力资源,各行各业各岗位优秀者都可以是培训师)
当然,培训顾问也有一条路,那就是整合企业需求和培训师资源,资源充足的条件下自己单干。不过这种中介性质的培训机构越来越多了,竞争日益激烈,没有自己的核心竞争力将来也越来越不好混。
 
三、大学老师和研究者
 
除了企业甲方和机构乙方外,还有第三条路,那就是大学老师和研究者。在大学里,教授人力资源管理课程,进行相关理论研究和学术研究。
不过呢,现在的大学对于科研的偏重非常明显,教学反而不那么受重视。大学老师也并不是那么轻松,收入也不是那么高,除非你能拿到课题或者外出走穴圈钱。
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